Добрый день, уважаемые ИП!
Немного припозднился с этой интересной новостью для ИП, у которых есть наемные сотрудники, но все-же… Если помните, еще год назад я писал о том, что готовится новый законопроект, согласно которому будет введен типовой трудовой договор. Вот эта статья: https://dmitry-robionek.ru/zakon/otmena-kadrovogo-ucheta-dlja-ip.html
Типовая форма трудового договора уже принята постановлением правительства № 558 от 27 августа и ее можно смело использовать тем ИП, которые относятся к микропредприятиям + имеют статус работодателя.
Как узнать свой статус микропредприятия?
Для того, чтобы прояснить статус своего предприятия, достаточно заглянуть в Единый Реестр Субъектов Малого и Среднего Бизнеса. И сделать запрос по своему ИНН. О том, как пользоваться этим реестром, можно прочитать вот в этой статье: https://dmitry-robionek.ru/soft-for-biz/reestr-rmsp.html
Зачем нужен этот типовой трудовой договор?
Позволю себе процитировать один абзац из пояснительной записки к этому постановления:
В соответствии с Федеральным законом №348-ФЗ работодатель – субъект малого предпринимательства, который отнесён к микропредприятиям, вправе не принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, график сменности и другие). При этом положения и условия, которые в соответствии с Трудовым кодексом регулируются локальными нормативными актами, должны быть включены в трудовой договор, который заключается на основе типовой формы, утверждаемой Правительством России.
Где взять этот договор?
Достаточно пройти по этой ссылке: http://government.ru/docs/24339/
И скачать его, нажав на вот этот значок:
