Может ли самозанятый оказывать услуги действующему или бывшему работодателю?

Частая ситуация, когда самозанятый является наемным сотрудником в какой-либо организации. То есть, трудится как наемный сотрудник, и одновременно ведет свое дело, как самозанятый.

Например, человек днем работает в фирме программистом, а вечером создает сайты под заказ, но уже как самозанятый. А с полученных доходов, от создания сайтов, платит налог НПД.

Что нужно знать в такой ситуации?

  1. Так вот, если человек стал применять НПД, ему нельзя оказывать услуги действующему работодателю. Получается, что наш программист из примера выше, не имеет право оказывать услуги своему действующему работодателю.
  2. Также нельзя оказывать услуги бывшему работодателю, если с даты увольнения (расторжения трудового договора) прошло менее двух лет.

И снова вернемся к нашему программисту из примера выше. Если даже наш программист уволится, то бывшему работодателю он сможет оказывать услуги в качестве самозанятого только через два года (после расторжения трудового договора).

Почему нельзя?

Это явное ограничение, которое содержится в законе 422-ФЗ. Цитирую:

Для целей настоящего Федерального закона не признаются объектом налогообложения доходы:
8) от оказания (выполнения) физическими лицами услуг (работ) по гражданско-правовым договорам при условии, что заказчиками услуг (работ) выступают работодатели указанных физических лиц или лица, бывшие их работодателями менее двух лет назад;


Уважаемые читатели!

Готова новая электронная книга для тех, кто стал самозанятым гражданином. И платит налог НПД (налог на профессиональный доход).

В книге собраны наиболее частые вопросы, которые постоянно задаются самозанятыми на моем блоге.

Я проанализировал все свои статьи, комментарии и выделил своеобразный ТОП-50 вопросов от самозанятых. Собственно, в этой электронной книге я на них отвечаю. В компактном виде, понятным языком.

Книга небольшая, время на чтение составит примерно 1 час. А называется она вот так:

"Ответы на частые вопросы от самозанятых"



Уважаемые читатели!

Готово подробное пошаговое руководство по переходу ИП на УСН 6% без сотрудников в самозанятые в 2022 году. Без закрытия ИП. Оно так и называется:

"Как ИП на УСН 6% без сотрудников стать самозанятым, не закрывая ИП, в 2022 году?"

Почему полезно изучить это пошаговое руководство:

  • После прочтения руководства у Вас будет понятный план действий для перехода с УСН на НПД
  • Узнаете о наиболее частых ошибках, которые могут возникнуть при переходе с УСН на НПД
  • Все примеры и инструкции актуальны на 2022 год
  • Написано простым и понятным языком

Советую еще прочитать по этой теме:

  1. Самозанятые и интернет-магазин: что нужно знать?
  2. ИП стал самозанятым. Что делать с онлайн-кассой?
  3. ИП на УСН перешел в самозанятые. Когда нужно сдавать декларацию по УСН?
  4. Почему ИП часто переходят в самозанятые? Четыре основные причины.
  5. Может ли самозанятый учитывать расходы при оплате налога НПД?
  6. Виды деятельности для самозанятых граждан в 2022 году. Почему нет официального списка чем можно заниматься, а чем нельзя?

Получайте самые важные новости для ИП на Почту!

Будьте в курсе изменений!

Нажимая на кнопку "Подписаться!", Вы даете согласие на рассылку, обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Оставьте комментарий

Нажимая на кнопку "Комментировать", вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности. Также просьба соблюдать правила комментирования на блоге.