Самозанятые смогут получать больничные: новый эксперимент с 2026 года и сколько будут платить заболевшим?

9 декабря 2025 года Государственная Дума в третьем чтении приняла законопроект, согласно которому, самозанятые смогут получать больничные (пособия по временной нетрудоспособности). Но не сомневаетесь, в этой бочке меда есть много ложек дегтя. Система хитрая, прямо скажем, умеют у нас законы писать так, что без …, ну вы поняли, не разберешься =)

Итак, с 1 января 2026 года в РФ начинается эксперимент по добровольному социальному страхованию самозанятых на случай временной нетрудоспособности.

Новая система позволит самозанятым гражданам (а также ИП на НПД) официально оформлять больничные и получать выплаты по временной нетрудоспособности.

Эксперимент продлится три года — с 1 января 2026 года до 31 декабря 2028 года. Сразу подчеркну ,что участие в программе строго добровольное: каждый решает сам, нужно ему это или нет.

Как вступить в эту программу?

• Чтобы стать участником системы, необходимо подать заявление в территориальный орган СФР. Сделать это можно как в бумажном виде, так и в электронной форме.
• Но очевидно, что это заявление можно будет оформить прямо из приложения «Мой Налог». Никто не будет бегать с бумажными заявлениями, конечно.

Важные нюансы для самозанятых, которые захотят принять участие в этой программе

• Вступить в программу можно будет с 1 января 2026 года, но не позднее 30 сентября 2027 года.
• После подачи заявления самозанятый становится застрахованным лицом и будет платить ежемесячные взносы.
• Право на получение первых выплат по больничному листу возникает не сразу, а только после шести месяцев непрерывной уплаты взносов. То есть, не получится, сегодня подать заявление, а завтра захворать.

Сколько платить и на что можно рассчитывать?

В отличие от фиксированных взносов для ИП «за себя», новая система предлагает вариативность. Самозанятый может выбрать одну из двух «страховых сумм», от которой будет зависеть размер взноса и последующих выплат:

• Базовый вариант: страховая сумма 35 000 рублей. Ежемесячный взнос составит 1 344 рубля.
• Повышенный вариант: страховая сумма 50 000 рублей. Ежемесячный взнос составит 1 920 рублей.
• Выбранный размер страховой суммы можно менять, но не чаще одного раза в год.
• Также закон предусматривает индексацию этих сумм вслед за ростом минимального размера оплаты труда (МРОТ). То есть, нужно понимать, что суммы ежемесячных взносов могут меняться каждый год.

От чего зависит размер выплат?

Сумма пособия по болезни не будет фиксированной.

Она рассчитывается исходя из двух параметров:

• вашего общего страхового стажа (включая периоды работы по найму в прошлом)
• и срока участия в текущем эксперименте.

Если вы платите взносы более 12 месяцев, выплата за полный месяц болезни составит:

• При стаже 8 лет и более — 100% страховой суммы (35 000 или 50 000 руб.).
• При стаже от 5 до 8 лет — 80% страховой суммы (28 000 или 40 000 руб.).
• При стаже менее 5 лет — 60% (21 000 или 30 000 руб.).

Если период уплаты взносов составляет от 6 до 12 месяцев, суммы будут ниже — выплачивается 70% от указанных выше значений. Например, при базовом тарифе и большом стаже выплата составит 24 500 рублей.

Таблица параметров выплат пособия

Система скидок и повышающих коэффициентов

Крепкие здоровьем самозанятые =), которые редко болеют, смогут платить меньше ежемесячных взносов:

• Скидка 10% — если взносы платятся более 18 месяцев без страховых случаев.
• Скидка 30% — если период без больничных превысил 24 месяца.

В то же время предусмотрен механизм защиты от злоупотреблений. Если сумма полученных пособий за определенный период превысит размер страховой суммы, размер взноса для такого участника временно увеличится на 10% или 30% в течение следующих полгода (см таблицу выше).

Особые условия для ИП

Также обратите внимание, но то, что для ИП, которые применяют НПД (ИП на на НПД) получают право выбора. Они могут вступить в новый эксперимент или продолжить пользоваться старым порядком добровольного страхования, предусмотренным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Это позволяет предпринимателям просчитать наиболее выгодный для себя вариант социального обеспечения.

С уважением, Дмитрий Робионек.