Уже много раз отвечал на этот вопрос в комментариях, но отдельной статьи по этой теме не было. Между тем, вопрос частый, так как часто люди сомневаются насчет того, можно ли быть официально трудоустроенным в какой-либо компании и одновременно иметь статус ИП.
Если кратко, то да, можно. И ничего за это не будет, если не будете нарушать законы, которые относятся к ИП. Но, как обычно, есть некоторые исключения, о которых нужно знать.
Если вы наемный сотрудник «обычной» компании
Никто не может запретить сотруднику какой-либо обычной (читай, частной) компании открыть ИП и параллельно вести свой бизнес. Понятно, что владельцы компании не будут в восторге от такой прыти своего наемного работника, но поделать с этим ничего нельзя. Если только уволить. Как вариант, резко поднять зарплату =)
Более того, работник не обязан оповещать своего работодателя о том, что он внезапно открыл ИП. Точнее, получил статус ИП.
Но нужно понимать, что любой человек может с легкостью проверить ваш статус, зная ваш ИНН, прямо на официальном сайте ФНС:
https://egrul.nalog.ru/index.html
Подчеркну, что все вышесказанное относится к обычным компаниям, без государственного участия.
Кстати
Пока готовил эту статью, нашел относительно свежее письмо ФНС от 04.10.22 № ЗГ-3-14/10711@ в котором тоже дается ответ на вопрос. Вот, что пишут налоговики:
Гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (пункт 1 статьи 23 Кодекса).
Одновременно сообщается, что законодательством Российской Федерации может быть установлен запрет на занятие предпринимательской деятельностью определенным категориям трудоустроенных граждан.
А какие есть исключения? Когда нельзя быть одновременно ИП и наемным работником?
Нельзя открывать ИП:
- государственным и муниципальным служащим
- сотрудникам органов безопасности (например, сотрудники ФСБ)
- военным (но в свете частичной мобилизации есть исключения)
- сотрудникам судейского корпуса
- адвокатам (по этому пункту до сих пор ведутся споры)
- нотариусам
- есть и другие категории. если сомневаетесь, лучше уточните у своего работодателя.
Очень частый вопрос от наемных сотрудников, которые являются ИП
Раз уж поднял этот вопрос, то сразу отвечу на очень частый вопрос от наемных работников, которые являются ИП. Постоянно спрашивают о том, нужно ли им платить фиксированные взносы «за себя»? Мол, за них уже что-то там платит работодатель в ПФР …
Ответ такой:
Да, взносы ИП «за себя» придется платить. То, что платит за вас ваш работодатель, не имеет никакого значения. Фиксированные взносы ИП «за себя» придется платить в полном объеме.
P.S. Рекомендую подписаться на анонсы статей моего блога в социальных сетях. В них вы оперативно получите информацию для ИП и самозанятых: https://dmitry-robionek.ru/subscribe
